働き方改革を実現するためには、各部門の役割と特性に合わせて取り組む対象を決めることが不可欠です。
奉行流働き方改革なら、４つの着眼点から貴社に合った取り組み単位が分かり、取り組みモデルを選択するだけで、確実に業務時間を削減できます。
本セミナーでは、４つの着眼点から導いた取り組みモデルを通じて時間削減効果を実感いただき、貴社がすぐに取り組める手法が見つけることができます。